광주 남구 소속 한 간부 공무원이 직원들을 상대로 갑질과 직장 내 괴롭힘을 일삼았다는 의혹이 제기돼 남구가 사실 관계 파악에 나섰다.

4일 전국공무원노동조합 광주지역본부 남구지부는 지난 3일 청사 내부 게시판에 성명서를 게시하며 “남구는 자신의 지위와 권한을 이용해 상습적으로 직원들을 괴롭힌 A 과장을 즉각 직위해제하고 중징계하라”고 요구했다.

노조는 “일방적인 부서 운영과 직원 무시, 하절기 재난상황 시 새벽시간에 직원의 3분의 1에게 비상근무를 강요하고 다음날 대체 휴무 사용을 금지 시켰다”며 “업무시간 외 야간이나 휴일에 수시로 직원들에게 전화해 업무 지적과 화풀이, 정당한 사유나 근거 없이 결재를 반려하는 등 감정적으로 결재권을 남용했다”고 주장했다.

이어 “‘일을 이렇게 밖에 못하냐’, ‘너는 늘 안돼’ 등 사무실 내에서 공개적인 직원 모욕과 망신을 주고 업무지휘권을 이용해 상습적으로 직원들을 괴롭혀 왔다”며 “업무와 관련 없는 사적 업무 수행 요구를 일삼고 직원들은 제설작업을 하고 있을 때 A 과장은 사우나에 가는 등 갑질을 해왔다”고 강조했다.

최근 공공기관 종합청렴도 평가에서 전년 대비 하락한 종합 4등급을 받은 남구를 지적하기도 했다. 최근 남구는 국민권익위원회가 발표한 공공기관 종합청렴도 평가 결과 전년 대비 하락한 종합 4등급을 받아 광주 자치구 중 최하위를 기록했다. 노조는 “청렴도 하락 주 원인은 조직내 갑질로 파악되고 있음에도 남구청장은 갑질발생 원인에 대해 ‘갑질근절 교육을 너무 많이 해서’, ‘직원들이 애사심을 가져야 한다’는 등 안일한 태도를 보이고 있다”고 비판했다.

노조는 남구청장실 앞에서 시위를 이어가며 갑질 근절을 위해 피·가해자를 즉각 분리 조치하고 A 과장에 대한 즉각 직위해제와 중징계를 요구했다.

광주 남구청 관계자는 “A 과장에 대한 감사에 착수했으며 사실관계 파악 후 관련 절차대로 진행할 것”이라고 말했다.