올해 추석 상여금을 지급하겠다는 기업이 절반에도 미치지 못하며 사상 최저치를 기록했다.

9일 사람인에 따르면 기업 470개사를 대상으로 추석 상여금 지급 계획을 조사한 결과 47.7%가 ‘지급한다’고 답한 것으로 나타났다.

이는 지난 2012년 조사가 시작된 이래 역대 가장 낮은 수치다.

상여금을 지급하지 않는 이유로는 ‘선물 등으로 대체하고 있어서’(40.7%, 복수응답), ‘사정상 지급 여력이 없어서’(28%), ‘명절 상여금 지급 규정이 없어서’(24%), ‘위기경영 중이어서’(17.5%), ‘상반기 목표를 달성하지 못해서’(9.8%) 등이 꼽혔다.

특히 상여금을 지급하지 않는 기업의 18.3%는 지난해 상여금을 지급했다고 응답하면서 올해 경영 실적이나 운영 전략 변화로 상여금을 지급하지 않는 것으로 파악됐다.

상여금을 지급하는 기업(224개사)의 평균 지급액은 66만5600원이었다.

상여금을 지급하는 이유로는 ‘직원들의 사기를 높이기 위해서’(54.9%)가 가장 많았으며 ‘정기 상여금으로 규정돼 있어서’(37.1%), ‘직원들의 애사심을 높이기 위해서’(20.5%), ‘추석 비용 부담을 줄여주기 위해서’(10.7%) 등의 순으로 나타났다.

추석 선물의 경우 전체 응답 기업의 78.3%가 ‘지급한다’고 답했다. 평균 선물 비용은 8만1000원으로, 품목은 ‘햄, 참치 등 가공식품’(45.1%), ‘배, 사과 등 과일류’(21.5%), ‘한우 갈비 등 육류’(15.8%), ‘홍삼 등 건강보조식품’(10.1%), ‘화장품 등 생활용품’(7.6%) 등이었다.

선물도 지급하지 않는 기업(102개사)의 경우 이유로 ‘상황이 안 좋아 지출 감소가 필요해서’(40.2%), ‘상여금을 주고 있어서’(39.2%), ‘위기 상황이라는 인식을 주기 위해서’(23.5%) 등을 들었다.